jérôme c. niemeyer

beratung – moderation – coaching

scope 
Ich unterstütze meine Kunden darin, ihre Ziele zu erreichen. Im Austausch entwickele ich passende Lösungen, um den entscheidenden Schritt weiter zu kommen. Die Zusammenarbeit ist für mich dann gelungen, wenn es allen Beteiligten positive Erfahrungen bietet und konkrete Ergebnisse spürbar sind, die die Organisation stärken. 

Ich stehe an der Seite meiner Kunden und agiere je nach Anforderung mal mehr im Vordergrund oder mal mehr in Hintergrund. Als souveräner Moderator und verbindlicher Projektleiter, moderiere ich ergebnisorientierte Workshops mit kleinen und großen Gruppen und gestalte wirkungsvolle Veränderungsprozesse. Als umsetzungsorientierter Impulsgeber und anregender Sparringspartner leiste ich praxisnahe Beratung im Human Resources Management und coache Führungskräfte.

erfahrung
Seit 2004 unterstütze ich mit scope network Unternehmen und Menschen als freiberuflicher Berater. Meine Erfahrung als Führungskraft in Human Resources Management, Personal- und Organisationsentwicklung sammelte ich in der hochdynamischen Expansion eines Unternehmens (Wachstum von 80 auf 2.000 Mitarbeiter in rund 2 Jahren) sowie dessen umfassender Sanierung und Restrukturierung. Davor studierte ich Erziehungswissenschaft,Psychologie und Soziologie und qualifizierte mich in  den Bereichen Personal- und Organiationsentwicklung, systemische Beratung und Psychodrama. Darüber hinaus lehre ich an der UDK im Masterstudiengang „Leadership in digitaler Innovation“. XING Profil

leistungen
Change Management/ Organisationsentwicklung: Projektsteuerung und Moderation von Veränderungsprozessen, Reorganisation, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kunden- und Mitarbeitendenbefragung

HR-Management: Strategische Beratung und Sparring, Auf- und Ausbau der Personalentwicklung, Assessment- und Development-Center, Leistungsbeurteilung, Mitarbeitendengespräche, Kooperation mit Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Leadership/ Strategie: Führungskräfteentwicklung und -coaching, Management Feedback, Management Audit, Moderation von Führungsworkshops, Leitbildentwicklung

awards 
Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit – Sonderpreis BGF-INNOVATIV, 2015
Deutscher Human Resources Management Award, Pixelpark AG, (2. Preis), 2000

veröffentlichungen
HR True Story, mit Jannis Tsalikis und Eva Stock, Springer Fachmedien, Wiesbaden, 2019
Cross Level Groups – Hierarchieübergreifende Plattform für den Wandel, in Management Y, Campus Verlag, Frankfurt am Main, 2014
Die Pixelpark Personalentwicklung, Hernsteiner, Fachzeitschrift für Managemententwicklung, Hrsg. Hernstein International Management Institute, Wien, 2002
Mehrwert schaffen durch Personalentwicklung, Annual Multimedia 2002, Hrsg. Werner Lippert, Metropolitan Verlag, Düsseldorf, 2001
Vom Pionier zum führenden New Media-Dienstleister, Handbuch Unternehmenskultur II, Hrsg. Bertelsmann Stiftung, Gütersloh, 2001

kontakt 
scope network, jérôme c. niemeyer, c/o beratungshaus berlin, stromstraße 1, 10555 berlin, mobil 0172.38 17 765, mail niemeyer(at)scopenet.de